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僵尸企业的形成与信贷失衡、企业效率异质性密切相关。通过理论剖析僵尸企业形成的内在机理,利用中国工业企业数据库数据以及采用Logit模型对僵尸企业的形成与信贷失衡、企业效率异质性关系进行的实证分析,发现中国僵尸企业的形成概率与信贷失衡程度及企业效率异质性都成正相关关系。中国各级政府和相关决策者在经济、金融运行中,若能较早地从信贷失衡及企业效率异质性两个方面识别潜在或即将产生的僵尸企业,这将对中国有效降低僵尸企业的处置成本具有积极意义。与此同时,中国必须加快金融体制改革,减少金融摩擦,促进资金流向高效率企业;生产效率低的企业也应努力实践制度和科技创新,不断稳定地提高全要素生产率,减少与行业、地区平均全要素生产率的差异,努力提高核心竞争力,从而降低中国僵尸企业发生的概率。

以中国新创小企业为对象,研究开放度对新创小企业创新绩效的影响。并考虑吸收能力和市场环境的作用,进一步探索这种影响的产生机理。文章采用多元回归等方法对223组有效数据进行实证分析。研究结果表明:开放度、吸收能力均对新创小企业创新绩效有正向影响;开放度对吸收能力有正向影响;吸收能力在开放度与创新绩效之间起到部分中介作用;市场环境因素在开放度和创新绩效之间起到调节作用。

构建普惠性小微企业税收优惠政策体系,要按照普惠性原则、小微有别原则、简化性原则、叠加性原则,在统一小微企业标准的基础上,从企业所得税、增值税、个人所得税等方面进行系统构建。企业所得税方面,出台微型企业免税、小型企业减按更低税率缴税、延长亏损弥补年限等政策;增值税方面,将起征点优惠改为免征额优惠、在小微企业中实行留抵退税制度;个人所得税方面,实行个体工商户减计收入等政策。此外,建议将上述政策上升为法律,以形成对小微企业长效、稳定的支持机制。

本文以2002-2008年上市公司为研究样本,从CEO变更的视角,考察了家族控制和职业化经营特征对不同类型家族企业公司治理效率的影响。研究发现,由于家族所有权与管理层的分离以及家族控制对管理层的有效监督,相对于非家族企业和家族CEO企业,在职业经理人担任CEO的家族企业中,代理问题较低,CEO变更与公司业绩之间具有较强的敏感性,公司治理效率较高。家族职业化治理效率的实现机制主要是所有权监督和董事席位控制。进一步研究发现,在公司较差的经营业绩期间,CEO变更决策所导致的代理问题会影响公司价值。上述研究结论说明,在CEO变更的情境中,家族控制特征降低职业化经营的家族企业中的代理问题,加重家族成员担任CEO的企业中的代理问题。

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